Na Faculdade Mar Atlântico, a prática corporativa do All Hands acontece mensalmente há quase 30 edições e segue sendo um dos pilares da nossa comunicação.
Do atendimento à diretoria, reunir todos os colaboradores de uma organização em um único momento para compartilhar resultados, celebrar conquistas e alinhar os próximos passos. É esse o princípio do All Hands, uma prática adotada por empresas e instituições que tratam a comunicação interna como estratégia. Ao contrário das reuniões operacionais do cotidiano, o encontro garante que os colaboradores entendam onde a organização está, para onde vai e qual é o seu papel nesse cenário.
Diferente das do dia a dia, a comunicação ao vivo, seja presencial, virtual ou híbrida, cria um engajamento que um e-mail ou comunicado em grupo não consegue substituir. É o momento em que todos recebem as mesmas informações, ao mesmo tempo, com espaço para perguntas e feedback.
Na FMA, os principais objetivos do All Hands são o alinhamento de toda a equipe, o compartilhamento periódico de resultados, o fortalecimento do senso de pertencimento e a criação de um espaço aberto para escuta e troca.
Em organizações com múltiplos setores, é natural que cada equipe fique imersa em suas próprias demandas e perca o contato com o que acontece no restante da instituição. O All Hands rompe esse isolamento e garante que as informações estratégicas cheguem a todos, que as conquistas sejam celebradas e que cada colaborador enxergue como o seu trabalho contribui para o todo. O encontro fortalece a cultura organizacional ao reconhecer contribuições individuais e reforçar os valores e a identidade da instituição.
“O All Hands é importante do ponto de vista do branding porque consolida a identidade da marca e dá vida à cultura da empresa. Todo colaborador é, de certa forma, um embaixador da marca, porque causa uma impressão em um lead ou aluno. Na FMA, o propósito é algo muito significativo para determinar a identidade dos colaboradores e da marca. Todo mês, compartilhamos as vitórias e os desafios da empresa com transparência e reforçamos os nossos valores, criando um senso de pertencimento que é fundamental para que a marca deixe de ser apenas um plano estratégico e passe a ser uma experiência real para colaboradores, alunos e parceiros.” disse o Head de Branding da Faculdade Mar Atlântico, Paulo Azevedo.
Na FMA, o All Hands foi adotado como prática mensal e já acumula quase 30 edições. O encontro tem um nome próprio: Ágora. Uma vez por mês, todos com a camisa da empresa se reúnem para acompanhar os resultados da faculdade, receber atualizações importantes e manter a coesão de uma equipe que, na rotina do dia a dia, nem sempre tem oportunidade de interagir.
O nome é uma referência à principal praça pública das cidades-estado da Grécia Antiga. A Ágora era o coração da pólis, o espaço central onde os cidadãos se reuniam para debater, decidir e conviver. Na FMA, o espírito é o mesmo: um lugar de encontro e de pertencimento.
O All Hands não exige grandes estruturas para funcionar. Seja em empresas, faculdades ou qualquer organização com equipes diversas, o encontro com todo o time é um investimento simples e de alto retorno, na cultura, no engajamento e nas pessoas.
